企业文化的多样性

我们努力培养集团的特别之处，同时充分利用我们具有多国文化背景的员工团队。这样，在法国，我们是法国人；在德国，我们就是德国人；在美国，我们又是美国人；在中国和日本，我们又成了中国人和日本人。不论在哪个国家，我们都可以轻松融入。通过提供富有刺激性的挑战、令人振奋而又多样化的晋升途径，我们吸引了大批顶尖人才。而他们将有机会成为公司不朽传奇中的一分子。我们的人力资源政策侧重于人才的国际流动、发展、培训和高报酬，使施耐德电气成为员工工作的乐园。